男女鞋廠如何控制成本
在鞋廠中控制物料成本,這是一個很大的概念,也不是一朝一夕能完成的事情,需要工廠的管理階層領(lǐng)導(dǎo)干部加強(qiáng)成本的觀念,教育內(nèi)部員工,并且制定、落實一系列成本管理的方案。獎勵有功于節(jié)省材料的員工,懲罰浪費材料的員工。
3.1 成立物料管控的專門部門----物控
物控顧名思義,即物料控制。物控的目的是及時準(zhǔn)確地制定標(biāo)準(zhǔn)用量、檢核報價用量、稽核現(xiàn)場用量。材料成本是鞋廠最大的費用支出,合理的掌控材料成本,將是工廠獲利的前提。如何掌控此項費用呢?工廠有必要成立物控小組。
針對新型體、分單號和全套紙板進(jìn)行畫版,分別制作標(biāo)準(zhǔn)用量暫定版和實際版,參照不同材料進(jìn)行適當(dāng)合理寬放,制作《訂單預(yù)計用量表》,作為采購物料訂購的依據(jù)。
依據(jù)畫版之標(biāo)準(zhǔn)用量,評估報價用量的合理性,并提醒報價部門加以注意。
品質(zhì)驗收:稽核現(xiàn)場用量之初,物控首先會查核QA所檢驗的入庫物料品質(zhì)狀況,對超出工廠允收范圍的不良材料比例,要求并追蹤 采購進(jìn)行索賠。
核對標(biāo)準(zhǔn)用量:對新型體天然皮進(jìn)行皮料畫版實物演練,借以檢核標(biāo)準(zhǔn)用量的準(zhǔn)確性,以便了解其合理超省狀況。
檢核裁斷排刀圖的制作:輔導(dǎo)現(xiàn)場排刀,稽核裁斷超省狀況,盡量控制LOSS率,并及時督促現(xiàn)場每日退料,根據(jù)退料狀況適當(dāng)要求采購減少訂購量,并檢核所退物料是否有利用至后續(xù)訂單,每月匯整《裁斷超省狀況表》。
合理設(shè)定各部門目標(biāo)補(bǔ)料率,及時掌控現(xiàn)場各單位的補(bǔ)料,對異常開補(bǔ)之單位必須附懲罰(或賠嘗)通知單。
總之,成立物控之目的就是為避免因物料不足而造成的生產(chǎn)瓶頸,同時減少因物
料采購過多造成的物料呆滯,最終目的是控制主鞋材費用,降低工廠成本,提高企業(yè)獲利。
3.2 員工成本觀念的教育
“節(jié)約光榮,浪費可恥”
成本意識是現(xiàn)代企業(yè)成本管理中一個基本立足點,它要求除企業(yè)管理者和參與成本控制的管理人員外,企業(yè)全部人員應(yīng)對成本管理和控制有足夠的重視,全員樹立成本意識,不受成本無法再降低、企業(yè)技術(shù)和人員素質(zhì)低無法降低成本等傳統(tǒng)思想的束縛,要使企業(yè)全體員工充分認(rèn)識到成本降低的潛力是無窮無盡的。
樹立企業(yè)全員成本意識不光表現(xiàn)在企業(yè)有多少成本制度,有多少成本控制人員,其根本應(yīng)將成本效率觀念溶入到企業(yè)每個員工的血液之中,要使企業(yè)每個員工都能自覺自愿地、隨時隨地為增加產(chǎn)品價值、節(jié)省各項耗費著想。
讓每一個員工養(yǎng)成這種觀念,特別是對班組長的教育,尤為重要,可以適當(dāng)?shù)慕M織一些培訓(xùn)活動,請外面的顧問老師來講授相關(guān)的課程。
采購成本占生產(chǎn)總成本55%~85%之間。若采購成本降低5%~10%。則產(chǎn)品利潤直接提升 5%~10%,采購成本一般發(fā)生在以下幾個方面,我們一般將之稱為綜合評定。
單價:這是工廠要考慮的首要問題,必須有一個部門對材料單價進(jìn)行審核,要做到價比三家。
品質(zhì):材料的品質(zhì)對生產(chǎn)影響極大,哪一個工廠都不愿意接收品質(zhì)不好的材料。因為品質(zhì)不好直接導(dǎo)致產(chǎn)品品質(zhì)。
交貨期:原物料的交貨直接影響到工廠生產(chǎn)交期。
驗收數(shù)與訂購數(shù):
工廠的材料需求訂購數(shù)量與驗收數(shù)量往往不等,且差異較大(皮料類有超出訂購
30%驗收),而付款則依驗收數(shù)量進(jìn)行,造成材料費用嚴(yán)重超支,庫存積壓的現(xiàn)象;目前通過 ERP系統(tǒng),工廠已設(shè)定相關(guān)管制流程,如果倉庫驗收量大于標(biāo)準(zhǔn)采購量(即實際需求數(shù)量),則系統(tǒng)無法列印驗收單,相應(yīng)付款動作無法進(jìn)行,因此電腦系統(tǒng)的應(yīng)用使入庫驗收方面走向合理化。
3.3 生產(chǎn)用量的管控
在推行ERP系統(tǒng)前,規(guī)格用量組用畫版核算鞋面各部位標(biāo)準(zhǔn)用量,但采購并不一定依此用量采購,因而造成采購用量與規(guī)格組之標(biāo)準(zhǔn)用量脫節(jié),相應(yīng)標(biāo)準(zhǔn)用量也形同虛設(shè);推行ERP后,系統(tǒng)設(shè)定采購用量必須以規(guī)格組標(biāo)準(zhǔn)用量為基準(zhǔn)進(jìn)行物料訂購,否則系統(tǒng)內(nèi)很明顯便可查核出其訂購差異,故在實際采購量方面起了一定的掌控作用。
1、掃描系統(tǒng)的建立,規(guī)范并加強(qiáng)了部門的責(zé)任感。
實行電腦掃描系統(tǒng)后,針車準(zhǔn)備組歸屬裁斷部門,裁斷配套OK之后鞋面部件才可以掃描出庫,計當(dāng)日產(chǎn)量;如果不是配套產(chǎn)出,則不計產(chǎn)量。另外由于掃描后可直接由系統(tǒng)生成各單位時段產(chǎn)量報表,故各層主管皆可由系統(tǒng)內(nèi)查詢到全廠各單位的生產(chǎn)狀況,以方便能及時地調(diào)整現(xiàn)場生產(chǎn)進(jìn)度。另外如果產(chǎn)量異常,主管可找出瓶頸點并追究相關(guān)責(zé)任單位及原因,這樣更增強(qiáng)了各部門的責(zé)任感。
2、查核數(shù)據(jù)方便、快捷
由于所有材料單價、用量、生產(chǎn)量、倉庫物料進(jìn)出狀況等皆已入系統(tǒng),故如果廠高層主管或其他人員從系統(tǒng)尋求相關(guān)資訊時,只需鍵入其密碼即可查核到需求資訊,方便又快捷。
3、報表準(zhǔn)確度加強(qiáng),人工減少
通過電腦系統(tǒng),可直接獲取到各部門所需的相關(guān)資訊,并整合成需求報表,各單位以往的手工報表基本取消,使得做報表的人員大大減少。例如:以往公司各部門辦公室至少有4名文員,實施電腦系統(tǒng)后,目前預(yù)計每個部門辦公室僅留1名職員協(xié)助該單位主管進(jìn)行生產(chǎn)進(jìn)度掌控及人事考勤狀況查核即可。
建議由工廠生產(chǎn)管理部門建立統(tǒng)一的派工制度,派工作業(yè)制度建立,將增加面底搭配率;如果工廠由各單位自行派工生產(chǎn),由于對相關(guān)部門進(jìn)度無法掌控,故造成面底搭配數(shù)嚴(yán)重不
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